“我们人事部也存在很多不足，比如公司的规章制度就没有遵守。我甚至将早饭带到了办公室。我身为人事部经理，且是公司规章制度的制定者，为此深深自责……”张经理几乎是声泪俱下
坦白从宽，抗拒从严。若他不表现地诚恳一点，恐怕周家齐第一个就会拿他开刀！
……
就这样，原本应该庆功的会议，竟成了检讨大会，各个部门均深刻认识到了自身的不足，且各自提出了改良方案，并将方案提上了日程。张经理更是拍着胸脯，向周家齐保证，人事部绝不会再“知法犯法”。
一众检讨后，各部门部长胆战心惊地望着依旧一脸沉默的周家齐。周家齐低垂着头，目光落在报表上，但显然并不在琢磨报表，这让众人心头一沉——他一定在想改良方案。
就在众人祈祷改革的第一把刀不要落在自己部门头上时候，一直沉默的周家齐终于抬起头，波澜不惊的俊脸看不出丝毫情绪变化。
“恩，今天大家的表现让我很惊讶。你们所说的，我都记下了，希望你们能履行自己的承诺。好，今天的会议，就到这里，散会。”说完，周家齐便拿起报表，第一个走出了会议室。
会议室里，众人面面相觑，总觉得今天的周家齐表现地有些异常，换做平时，他一定会制定出一个切实可行的改良方案，然后在某一部门率先实行起来。
可是今天，却这样“轻轻松松”地过去了？
“邵经理，您最会看人，您说总裁葫芦里到底装的是什么药？”一名部长小心翼翼地问旁边一位矍铄的老者。
那老者沉思了一会，摇摇头，一脸茫然。
……
当张经理坐回自己的办公椅时候，整个人都像虚脱了一样。别人或许不知道今天周总裁为什么要改革公司风气，但张经理心理明白。
一定是周总裁看到他在办公室吃早餐了，以周家齐赏罚分明的个性，第一个开刀的一定是人事部！
都是老婆不好，昨日看韩剧看晚了，今天起来竟然连早饭都没有做，害得他只能在路边买了一顿早餐。由于开车不能吃早餐，因此带到了公司。
可是他从上班到现在，在公司吃早餐，总共才只有一次，偏偏这一次，还被周家齐看到了，想到这，张经理顿时有种想哭的冲动了。
“请问——”这个时候，一个柔弱的声音传了进来，“新进员工是在这边登记的吗？”
张经理揉了揉发红的眼睛，有些不耐烦的说道：“这是经理办公室，你去登记就去旁边的人事部！”
一提到“经理办公室”这五个字，张经理又有了哭的冲动，恐怕今天会是他最后一天呆在这个办公室，坐这个位置了。
“谢谢。”那个纤弱的声音礼貌地说道，而后退了出去。
“等等——”张经理忽然记起了周家齐早晨交代他的话，再也顾不得摆经理架子，甚至都等不及那名女子推门进来，便早早站起来，快步走到门口。
他打开门，满脸笑容，一副殷勤待客的模样。
前来报到的正是顾盼尔，不过张经理先抑后扬，这番太过热烈的举动着实下了她一跳。难道说周氏集团之所以能成为全国有名的大企业，这与领导人对待下属的态度有关？
顾盼尔对周家齐的领导能力是愈加敬佩了。
“坐坐——”张经理热忱地说道，并示意顾盼尔坐到一旁的沙发上，亲自泡了一杯龙井茶。
“经理，不用这么客气。”顾盼尔受宠若惊地接过张经理的茶杯。
“你是第一天来这里上班吧，从事什么职务，叫什么名字？”张经理坐回椅子，翻阅着新进员工的表格。
“保洁员，顾盼尔。”顾盼尔弱弱地回答道。
“哦——”张经理轻轻声说道，眸中不由闪过一丝失望之色。每天来周氏集团应聘的人才有很多，通过考核的人才亦不少。
周总裁应该在等什么人，不过这个从事保洁员的新员工，显然不是他要等的人。
张经理在新进员工表格的一个不起眼的角落里，终于找到了顾盼尔的名字，而后抬起头，眯着眼睛，说道。
“好了，你先去人事部那边登记下，会有专门的人给你介绍新的工作环境。总之，欢迎你来到周氏集团。”
待顾盼尔走后，张经理寻思了一下，最终还是决定将这个消息告诉周总裁。反正不管这个人是不是周总裁要等的人，他只需照办就是。
……
顾盼尔来到人事部，当人事部的工作人员听到顾盼尔是来坐保洁员时候，神色登时变得比较冷漠。这让顾盼尔感到有些诧异。
同样是一个部门的，且张经理身为大企业的经理，对一个普通的保洁员，态度热忱、和蔼。
“把这表格填一下。”小李递过一份表格，冷冰冰地说道。
等顾盼尔填好表格后，小李漫不经心地在表格上扫了一眼，见填写的没有错，便站起身来。
“你跟我来一下，我带你去领工作服。另外，我会给你介绍一下工作环境，哪些是你要打扫的。”小李冷漠地说道。<