我拿着李浩的辞职报告往回走。一页涂满墨迹的纸，却似铅块一样沉重。我想做最后的努力，让郑熠阳、刘义宽、邓岩看一看这页比铅块还要沉重的纸，希望郑熠阳的态度因此有所改变。
一切都是徒劳，除了刘义宽看着李浩的辞职报告皱着眉叹息了一声，其他二人，可以用无动于终来形容。为了打动他们（主要是郑熠阳），我动情地叙述了我同李浩的谈话过程。郑熠阳听后，却无情地对我说，公司已经决定了，无法改变。我的心像被冰凌戳破，又凉又疼。
新来的要接替李浩的执行经理长得油头粉面，一身女气，走起路来小p股摇得比真女子都带劲儿；说话更让人恶心，像京剧里的青衣念白，还时不时地摆个兰花指掩口羞笑。可惜，长得如破碗碴子一样的嘴巴不争气，大得用整个手掌都捂不严。但我还是热情地接待了他，问他姓甚名谁。他说姓贾，叫南升。我听了不住点头，深以为他父母了不起，这名字起得有先见之明。
月底会后，我给李浩和贾南升做了交接。交接完后，李浩收拾了下私人东西，便离开了康品健公司。果然如李浩所说的那样，他得到了红叶公司总经理邵晋成的重用。邵晋成任命他为红叶公司市区市场部北市区办事处主任。他工作的市场环境没有丝毫改变，只是换了公司。
李浩太了解这块市场了，他可以闭着眼睛找到坐落在北市区的任何一家经销商。但这不是我最忧心的，我最忧心的是他太了解康品健公司市区市场部的运作情况了！
最了解你的人是最可怕的竞争对手！前面的高英甫便是例子。而现在更可怕的不仅如此。李浩的能力且不说它，只从他的心态上说就足够让人胆颤心惊！一个功苦功高却饱受憋屈得不到器重的人，一但给他机会，压抑在他体内的情感就会暴发出来。就像一个三十多岁的老光g终于搂到了光p股的女人，高涨的激情要多强烈有多强烈！李浩无疑要趁这个机会大展才能，努力做出一番成绩来表现自己，让公司不敢小觑，以报邵晋成对他的知遇之恩，给高英甫争足面子。
第三卷 八十六
（6）让我迷惑的结果
我的忧虑很快成了事实。截止月中；市区市场部的出货量比上月份少了近15％！回款率则更低。查问题的根源，完全出在北市区。
人事变动在短时期内会影响销量本来也是正常的，可我仍然很紧张，担心这不是短期现象。我赶到北市区办事处了解情况，贾南升给我的解释正如我的预料，他说他还不熟悉市场，怎么也得给他了解市场的时间。他的解释客观合理，让我意识到自己的疏忽。我应该给他配一个熟悉这块市场的主管。以前李浩从主管升为代理主任，对这块市场熟悉，对员工了解，所以做驾轻就熟，几乎不需要做任何热身，就能正常开展工作。可贾南升人生地不熟，李浩一走，身边连个协助他的人都没有，要从头理顺，工作起来的确有困难。
我想从北市区办事处的老员工中提拔一个主管来协助他，可挨次了解一下都觉得不合适。也许是无意识地把他们同李浩做比较的缘故。思来想去，我决定暂时先派范龙过去协助贾南升。我找范龙谈，没想到范龙表现出很强的抵触情绪。我想，原因可能是他一直在公司里呆着，心中有种优越感，觉得自己了不起，派他下市场工作，就好比让一个城里长大的孩子去农村劳动，让他接受不了。
“我是人事部任命的，降我的级得通过人事部！”他说。
“谁说降你的级？只是让你过去帮他一段时间，度过眼前的困难。你的待遇并不受影响。”我明白他在暗示我他有后台，这反而引起了我的反感。
“那也得经过人事部。”范龙不屈地说。
“范龙，我告诉你，这不是人事调动，只是正常的工作安排，用不着经过人事部！公司培训时你没有好好学习，公司的制度你总该清楚！绝对服从是什么意思？你不明白？！”他把我激怒了，我放重了语气，毫不留情地批评他。同时心里暗骂，“你妈妈的，谁是你的后台也得给我靠边站！我堂堂一个可同部级干部比肩的执行经理，连自己办公室里的一个业务主管都指挥不动，我这工作还怎么干！”
范龙见我有了怒意，悻悻地坐在桌边低下了头。
“现在的情况你清楚。到目前，出货量比上月份少了15％，还不要说回来多少款！照这样下去到月底会怎么样？你是市区市场部业务主管，难道你可以不承担责任？”我乘胜追击，“这本来是你份内的事，要不办公室里留个主管干吗？统计数字，整理报告李琳一个人就办得了！”
范龙被我训得蔫头耷脑，默不作声地坐着不动，表情里的不服气渐渐退去，马上就要彻底妥协了。
“只是让你去帮他一段时间，以便让他尽快熟悉市场，度过难关，尽早理顺工作，到时候你就回来了，并不是把你安在哪儿不动窝了。你说你担心什么？”我见他屈服了，口气变得温和一些。
范龙怀着一肚子报怨和委屈，悻悻地到了北市区办事处。他的到来并没有扭转北市区办事处销量下滑的趋势，到月底北市区办事处的回款